Premios Somos Digital 2024

Los Premios “Somos Digital”, impulsados por la Asociación Somos Digital, entidad que agrupa a 16 redes de centros de competencias digitales de España, tienen como objetivo reconocer aquellas iniciativas, personas y organizaciones a nivel nacional que desarrollan acciones de transformación digital y mejora de las competencias digitales de la ciudadanía, reduciendo la brecha digital y empoderando a la sociedad a través del uso de Internet y la tecnología.

Estos premios tienen también el interés de reconocer la labor desempeñada por los profesionales de la dinamización tecnológica que desarrollan su labor en los Centros de Competencias Digitales asesorando, capacitando y facilitando el acceso a la tecnología de los colectivos más vulnerables, haciendo de conectores con las personas y el territorio, adaptando las soluciones a su contexto local y participando activamente de la sociedad digital.

En 2024, los premios Somos Digital se concederán a personas y organizaciones en 4 categorías:

1- Ciudadanía Digital.

Esta categoría premia una iniciativa o proyecto de un individuo ode una organización.

Esta categoría tiene como objetivo destacar iniciativas y proyectos liderados por individuos u organizaciones que promueven el empoderamiento y la utilización efectiva de la tecnología para el desarrollo personal de la ciudadanía. Se busca reconocer aquellas acciones que estimulan la participación digital, mejoran la calidad de vida y transforman las formas de vivir, trabajar o relacionarse, generando un impacto positivo en la interacción social y promoviendo un uso responsable y efectivo de la tecnología para el beneficio colectivo.

Aspectos valorables:

  • Empoderamiento: La iniciativa capacita a los individuos para utilizar la tecnología de manera efectiva, mejorando sus habilidades digitales y permitiéndoles participar de manera activa en la sociedad digital.
  • Participación digital: La iniciativa impacta en el aumento de la participación ciudadana en línea, incluyendo la involucración en plataformas sociales, procesos de toma de decisiones digitales, o el uso creativo de herramientas tecnológicas para expresar opiniones y preocupaciones.
  • Mejora de la calidad de vida gracias a la tecnología: La iniciativa contribuye a la mejora de la calidad de vida de las personas, a través de la aplicación efectiva de la tecnología.
  • Transformación social: La iniciativa tiene capacidad para transformar las formas tradicionales de vivir, trabajar y relacionarse, promoviendo cambios positivos en la cultura y en la estructura social.
  • Innovación: Se usa la tecnología digital y su aplicación creativa para abordar problemas sociales, fomentar la inclusión digital y promover el bienestar general.
  • Impacto: La iniciativa tiene capacidad de generar o inspirar ejemplo para terceros.
  • Referencia: la iniciativa es referente en el ámbito local, regional o nacional.

2- Detectando Talento.

Esta categoría premia una iniciativa o proyecto de un individuo o de una organización.

Esta categoría tiene como objetivo reconocer aquellas acciones, iniciativas o proyectos realizados por individuos y organizaciones que hayan destacado en el descubrimiento y fomento de talento innovador y emprendedor a través de estrategias que integren las tecnologías de manera relevante. Se valorarán especialmente aquellas iniciativas que hayan contribuido a la generación de nuevos empleos digitales, a la creación de entornos colaborativos y creativos mediante el aprovechamiento de las tecnologías digitales, así como al establecimiento de una cultura de innovación que acelere la adopción tecnológica en pro de la cultura emprendedora.

Aspectos Valorables:

  • Identificación y desarrollo del talento: La iniciativa explica cómo identificar su propio talento innovador y emprendedor.
  • Generación de empleos digitales: La iniciativa fomenta oportunidades laborales sostenibles y en crecimiento en sectores tecnológicos.
  • Colaboración, creatividad y sinergia: La iniciativa utiliza de forma efectiva la tecnología para impulsar la innovación y el intercambio de ideas, propiciando sinergias con otras personas o instituciones.
  • Impacto positivo en la sociedad y la economía local a través de la detección de talento: La iniciativa contribuye a la mejora de la empleabilidad y al fomento del espíritu emprendedor.
  • Sostenibilidad y escalabilidad: La iniciativa tiene capacidad para escalar y replicar el modelo en diferentes contextos y comunidades.
  • Adopción tecnológica: La iniciativa usa de forma innovadora las tecnologías para mejorar la eficiencia y la efectividad en la detección y el desarrollo del talento.

3- Inclusión Digital.

Esta categoría premia una iniciativa o proyecto de un individuo o de una organización.

Esta categoría tiene como objetivo destacar y reconocer iniciativas y proyectos liderados por individuos u organizaciones que buscan facilitar la inclusión de los colectivos más vulnerables en la sociedad digital. Se reconoce el esfuerzo por mejorar las condiciones de vida y fomentar la inclusión social a través del uso estratégico de la tecnología, siendo propósito fundamental el democratizar el acceso, uso y apropiación de las tecnologías, extendiendo sus beneficios a todos los segmentos de la sociedad.

Se valorarán las iniciativas que no solo aborden la brecha digital, sino que también promuevan activamente la equidad y la participación de grupos en riesgo de exclusión social.

Aspectos Valorables:

  • Orientación preferente a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión social/digital: Personas mayores, personas con discapacidad, migrantes, ámbito rural…
  • Acceso equitativo a la tecnología: La iniciativa cuenta con estrategias para superar barreras económicas, geográficas o sociales que limitan el acceso a la tecnología.
  • Empoderamiento digital: La iniciativa no solo proporciona acceso, sino que también fortalece las habilidades digitales que permiten a los colectivos vulnerables aprovechar plenamente las oportunidades digitales.
  • Adaptabilidad a necesidades específicas: La iniciativa se adapta a las necesidades y contextos específicos de grupos vulnerables, considerando, por ejemplo, diversidad cultural, lingüística y de capacidades.
  • Participación activa, socialización e igualdad de oportunidades: La iniciativa fomenta la participación comunitaria a través de las tecnologías, promoviendo la reducción de la brecha digital y la igualdad de oportunidades.
  • Mejora de condiciones de vida: La iniciativa demuestra cómo la inclusión digital contribuye al bienestar y al desarrollo personal.
  • Colaboración y alianzas: La iniciativa fomenta la participación activa con otras organizaciones, sectores público y privado, para fortalecer las iniciativas de inclusión digital.

4- Dinamizador Digital.

Esta categoría premia a una persona dinamizadora que desarrolle su labor en un centro de Competencias Digitales activo de alguna de las Redes que forman parte de la Asociación Somos Digital.

Esta categoría tiene como objetivo homenajear a personas referentes que desempeñan un papel fundamental en el proceso de capacitación y empoderamiento digital dentro de los centros de competencias digitales de las organizaciones y redes que forman parte de la Asociación Somos Digital.

Los dinamizadores tecnológicos, ya sean empleados o voluntarios, ocupan la vanguardia de la inclusión digital, trabajando de manera directa con las personas para asesorarlas, enseñarles y brindarles apoyo, y por ello representan el auténtico motor de los centros de competencias digitales, llevando la tecnología a la vida de las personas, reduciendo brechas y eliminando el temor inicial al uso de la tecnología. Más allá de su rol de facilitadores digitales, estos profesionales se distinguen por su compromiso, empatía y habilidades pedagógicas, convirtiéndose en catalizadores fundamentales para el cambio positivo en la comunidad.

El premio busca reconocer la dedicación profesional y también poner en valor a quienes inspiran confianza, motivación y un sentido de empoderamiento entre las personas usuarias de los centros de competencias digitales.

Aspectos Valorables:

  • Resultados cuantitativos: Número de años trabajados, personas formadas o apoyadas en relación al ámbito del centro, actividades realizadas (cursos, talleres…).
  • Habilidades pedagógicas y uso de metodologías innovadoras: Experiencia y metodología a la hora de impartir formación, enfoques únicos e innovadores aplicados a la enseñanza…
  • Adaptabilidad: Enfoque centrado en las necesidades individuales de las personas usuarias, adaptando la enseñanza a diferentes niveles de habilidad y comprensión.
  • Impulsoras de cambio: Enfoque formativo que se adelanta a las necesidades a través de conocimientos, tecnologías, prácticas o tendencias de vanguardia que serán determinantes para el futuro de las personas.
  • Participación comunitaria, dinamización del entorno y colaboración con otros actores: Participación activa y/o puesta en marcha de iniciativas comunitarias (con otros profesionales, instituciones o entidades) en sus entornos locales que promueven la inclusión digital y el acceso equitativo a las oportunidades tecnológicas.
  • Impacto social: Resultados del trabajo, cómo ha cambiado la vida de las personas formadas, resultados de la formación (mejora de la calidad de vida, empleabilidad, etc.).

Premio

Los premios serán entregados en Torremolinos (Málaga), en el Albergue Inturjoven, el 25 de abril de 2024 .

El acto de entrega se celebrará en el marco del 4 Encuentro de Dinamizadores Somos Digital 2024, que contará con la asistencia de representantes de la Administración Pública, entidades y redes de centros de competencias digitales, organizaciones socias y colaboradoras de la Asociación Somos Digital.

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FINALISTAS PREMIOS SOMOS DIGITAL 2024

Ciudadanía Digital

GANADOR:

3D para la vida

Promotora: Punto Vuela Montemayor – Ayuntamiento de Montemayor
Ámbito: Andalucía- Córdoba – Montemayor
Breve descripción: Formación y fomento de las NNTT mediante STEAM, diseño e impresión 3D de prótesis y ayudas técnicas para personas ELA y otras necesidades específicas (impresión de brazos prensiles en 3D para amputados de extremidad superior) para unas tics solidarias e inclusivas. Creación de red social entre instituciones como Hospitales y Asociaciones.

FINALISTAS:

Yo que tú… me remojarIA

Promotora: Plan de Competencias Digitales para la empleabilidad en Extremadura – AUPEX .
Ámbito: Extremadura.
Breve descripción: La campaña «Yo que tú … me Remojaría» se desarrolló el verano de 2023 en los Centros de Competencias Digitales (NCC) de Extremadura con el objetivo de fomentar la creatividad, la innovación y el desarrollo de competencias digitales entre la ciudadanía. La iniciativa buscó dinamizar el aprendizaje digital durante una época usualmente de baja participación, utilizando la gamificación y la experimentación como herramientas clave. La evolución tecnológica presenta nuevos desafíos, como la adaptación a la industria 4.0 y las nuevas formas de comunicación y participación ciudadana, y la campaña aborda estos desafíos a través de diferentes acciones formativas basadas en el uso de la inteligencia artificial, incluyendo talleres de creación de contenidos digitales, formación en impresión 3D, programación, robótica e IA para la lucha contra la desinformación. El impacto de la campaña fue notable, con 131 acciones realizadas en 53 localidades de Extremadura y la participación de 934 personas durante tres meses.

Transformación Digital en el Medio Rural

Promotora: Estefania Del Pozo Asensio – CDR Valdecea
Ámbito: Zona norte de la Provincia de Valladolid
Breve descripción: El programa de transformación digital, tiene como objetivo mejorar los servicios que presta a la comunidad mediante el uso de las nuevas tecnologías (tablets, portátil, pc, móvil…) y la formación necesaria para sacarle provecho (a trabajadores y usuarios) y por otro, optimizar los procesos y flujos de trabajo de la organización para ofrecer servicios más integrales, interrelacionados y de mayor impacto en el desarrollo del medio rural. Además implementar servicios como relojes digitales, pastilleros inteligentes o cámaras de videovigilancia en el domicilio.

GANADOR:

Albañiles Digitales

Promotora: Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare
Ámbito: Navarra, Pamplona, Comunidad Foral de Navarra
Breve descripción: La creación de software es una palanca de creación de riqueza que requiere de una inversión mínima (un ordenador y una conexión a internet son suficientes). Esto supone una fuente de oportunidades laborales abierta a toda la ciudadanía en general, debido a que la generación de software no está acotada a ingenieros o perfiles expertos. Hay espacio y necesidad de perfiles menos técnicos. Hace falta “talento” tecnológico. “España necesita formar a la mayor cuadrilla de Albañiles Digitales de la Historia”
Estos perfiles muy específicos en sus destrezas al principio, conforme adquieran experiencia, podrán seguir su camino formativo de forma vertical y horizontal llegando a doctores en informática unos, a expertos “encofradores digitales” otros y excelentes albañiles, los más. El objetivo del programa es formar en desarrollo web a profesionales no digitales, para que puedan ser ‘absorbidos’ por un mercado laboral con serias carencias en estos perfiles.

FINALISTAS:

DGMakers Fundación Integra

Promotora: Fundación Integra Digital y IES Alcántara
Ámbito: Región de Murcia
Breve descripción: También denominada DGMakers 4Inclusion, es una línea de actuación en la que convergen acciones educativas combinadas para el fomento de las STEAM y la Tecnología Emocional, y todo ello en el marco de un innovador modelo educativo denominado DGMakers basado en la creación de grupos de desarrollo y en tres principios fundamentales: crear algo útil, usar la tecnología y compartir el conocimiento.

 

Impulso al emprendimiento, la innovación y el talento en las personas usuarias de los Centros de Competencias Digitales (NCC)

Promotora: Plan de Competencias para la Empleabilidad en Extremadura – AUPEX
Ámbito: Extremadura
Breve descripción: El Plan de Competencias Digitales para la Empleabilidad en Extremadura en los Centros de Competencias Digitales (NCC) como parte integral de la Asociación de Universidades de Extremadura (AUPEX) y su trabajo en la educación no formal de personas adultas, pone en marcha dos actuaciones específicas que se centran en el impulso del talento, el emprendimiento y la transformación digital de las personas autónomas, empresas, jóvenes y mujeres. Estas son las “Acciones formativas de capacitación, formación y atención personalizada para pymes, personas emprendedoras y autónomas” y el “Laboratorio Social Digital”. Dentro de ellas y, a través de sus categorías de acciones formativas, facilita, impulsa y ayuda a crear diferentes iniciativas y proyectos innovadores, emprendedores y de transformación digital, con carácter participativo, social, inclusivo y de base tecnológica.

Inclusión digital

GANADOR:

AuténTICas

Promotora: Asociación Inserta Empleo
Ámbito: Extremadura
Breve descripción: AuténTICas es un programa de capacitación y formación digital que permitirá a las mujeres de Extremadura, que tienen discapacidad, que están en desempleo y que residen en municipios con una población inferior a 10.000 habitantes, promover el empoderamiento digital a través de la capacitación en competencias digitales, el acceso a herramientas y recursos tecnológicos, y el fomento de su inclusión social y laboral. Además el proyecto pretende testear e implementar metodologías de impacto, nuevos contenidos y materiales didácticos, entre otros , mejorar las capacidades digitales demandadas por el ámbito productivo, y reducir la brecha digital de género, así como impulsar el emprendimiento.

FINALISTAS:

QRoses: mapa digital de recursos de Roses

Promotora: Cruz Roja con la colaboración de Dipsalut
Ámbito: Roses (Girona)
Breve descripción: Tras haber superado unos talleres sobre Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), un grupo de jóvenes diseña y desarrolla “QRoses”, un mapa digital comunitario que tiene el objetivo de dar a conocer y mostrar las entidades, equipamientos y recursos básicos de la ciudad a sus habitantes, en especial, a grupos en riesgo de exclusión social. El mapa contiene códigos QR que enlazan a unos vídeos en los que se explican los servicios que se realizan y ofrecen en cada recurso, entre otros datos relevantes. Así pues, los alumnos dan respuesta a una problemática real respecto a los conocimientos que los habitantes tienen sobre los servicios que se ofrecen en su municipio, a la vez que ponen en práctica nuevos conocimientos digitales adquiridos y conocen las entidades e instituciones de su ciudad. Esta propuesta educativa se enmarca bajo la metodología Aps (Aprendizaje- Servicio), en la que se combinan procesos de aprendizaje y de servicio a la comunidad trabajando las necesidades reales del entorno con el objetivo de mejorarlo.

 

Capacitación e inclusión digital para todos: Voluntariado Digital
Promotora: Ayuntamiento de Madrid

Ámbito: Local
Descripción breve: El proyecto de Voluntariado Digital es una apuesta por la inclusión digital de la ciudadanía, especialmente las personas mayores de Madrid, mediante la capacitación y el acompañamiento digital personalizado que prestan los Voluntarios. Esta iniciativa es parte de la Estrategia “Madrid, Capital Digital”, y responde a su objetivo de situar a las personas en el centro de la transformación digital y de la tecnología, atendiendo a sus necesidades reales. El programa de» Voluntariado Digital» implica un salto cualitativo al proporcionar las habilidades, la seguridad y la confianza necesarias para interactuar en línea. Aprender a usar herramientas digitales contribuye a que las personas interactúen y se relacionen con amigos y familiares lejanos, participen en actividades comunitarias y accedan a servicios digitales que facilitan su día a día.

Dinamizador/a digital

GANADORES:

Dionisio Cuenca Torrico – Punto Vuela

Promotora: Punto Vuela
Ámbito: Córdoba, Dos Torres, Andalucía
Breve descripción: ¡Hola! Mi nombre es Dionisio Cuenca y desde 2008 soy dinamizador en un singular municipio del norte de la provincia de Córdoba. Estoy deseando que me conozcas más y te puedas poner en la piel de un apasionado de su trabajo que diariamente busca innovar y darle color a esta localidad de la que tan enamorado estoy.

 

Lorena Bolaño Angulo – NCC Badajoz Ronda del Pilar

Promotora: Plan de Competencias Digitales para la Empleabilidad en Extremadura – AUPEX Ámbito: Extremadura
Breve Descripción: Lorena Bolaño Angulo es propuesta para el Premio «Somos Digital» a la Mejor Dinamizadora Digital 2024 debido a su papel clave en la transformación tecnológica y social en Extremadura. Con 18 años de experiencia, sólo desde 2014 ha realizado casi 750 acciones formativas en las que han participado alrededor de 5300 personas, a los que se suman casi 3000 asesoramientos personalizados. Con su trabajo en varios centros, promoviendo la inclusión digital y el aprendizaje permanente, su labor se destaca por adaptarse a nuevos desafíos, impactando positivamente en la vida de miles de personas. A través de una inclusión digital efectiva, principalmente de personas migrantes y de personas en riesgo de exclusión social, ha mejorado la empleabilidad y el emprendimiento de quienes asisten a sus formaciones a través de las bondades de la transformación digital, que predica con pasión. Su compromiso con la inclusión y el progreso es innegable.

FINALISTAS:

José Manuel Anes Muñoz – NCC Herrera del Duque

Promotora: Plan de Competencias Digitales para la Empleabilidad en Extremadura
Ámbito: Extremadura
Breve descripción: José Manuel Anes Muñoz es nominado para el Premio «Somos Digital» al Mejor Dinamizador Digital 2024 por su trayectoria profesional de 14 años dedicado a la formación digital de la ciudadanía, especialmente por su enfoque pedagógico innovador, inclusivo e intergeneracional, adaptando la enseñanza a diferentes niveles de destreza y utilizando tecnología como la impresión 3D e IoT para proyectos sociales. Con su trabajo en áreas rurales de Extremadura, desafía las barreras geográficas y demográficas. Prueba de ello es el progreso de sus alumnos, con los que de forma continua fomenta la inclusión digital y el aprendizaje a lo largo de la vida en las más de 800 acciones formativas desarrolladas solo desde 2014 en adelante, en donde han participado más de 5000 personas. Su éxito se basa en asegurar la utilidad práctica de los conocimientos que transmite y enseña, y su dedicación incansable merece reconocimiento y premio por su impacto social, habilidades pedagógicas, adaptabilidad e innovación en la inclusión digital.

 

Luisa Maria Roman Jiménez. Agente de Innovación Local del Punto Vuela Huescar (Granada)

Promotora: Luisa Maria Roman Jiménez. Agente de Innovación Local del Punto Vuela Huescar (Granada)
Ámbito: Huéscar. Granada- Andalucía
Breve descripción: Casi 20 años son los que caracterizan mi labor profesional como Agente de Innovación Local del Punto Vuela de Huéscar (Granada). Mi objetivo profesional facilitar el camino para que la ciudadanía de Huéscar sea más feliz y como herramienta base utilizo el uso de la Tecnología de la Información y la Comunicación de la que dispone el centro. Soy transformadora del municipio para conseguir igualdad de oportunidades y bienestar social y profesional entre los usuarios y usuarias vecinos y vecinas del pueblo que debido a mi contacto profesional se han convertido en grandes amistades, más que amistades se han convertido en MI FAMILIA llamada HUÉSCAR.

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