La Asociación Comunidad Redes de Telecentros como patrocinador de la GET ONLINE WEEK 2013, liderada por Telecentre-Europa, ha organizado en todos los telecentros de la red nacional, actividades para la mejora de la empleabilidad, especialmente entre el colectivo de los jóvenes , donde el desempleo en España ronda el 60% , en la actualidad, las empresas digitales son quienes generan más ofertas de empleo en el sector de Internet que las tradicionales en vías de digitalización, un 71% frente al 29%, además de ser las que crean mayor empleo especializado, y en esa especialización y en la acreditación de la competencias digitales donde los telecentros españoles y europeos están focalizando sus esfuerzos.
Este año desde la Asociación se ha creado una web para la campaña en España http://gow2013.wordpress.com/ que ha centralizado todas las actividades organizadas para los telecentros españoles, destacando diálogos para empleo, un encuentro entre especialistas en empresa 2.0. productividad , desarrollo profesional y empleo , emitidos por streaming y que han servido para analizar el perfil competencial que buscan las empresas, que han multiplicado por cinco su presencia en redes sociales, y que en sus procesos de selección el 80% de ellas consultan la reputación online de los candidatos, decantándose en un 71% por aquellos que son mas activos, son éstas empresas las que ofrecen la mayoría de las becas, un 88% del total, donde el 50% de la oferta digital pertenece a multinacionales extranjeras.
Los especialistas, entre los que ha destacado Alfonso Alcántara, junto con asesores de la red de telecentros, han aconsejado a los jóvenes , como la redes sociales son un recurso barato, directo y rápido para generar empleo e innovación , focalizar sus esfuerzos en la red sociales donde se sientan cómodos y a encontrar servicios concretos, partirlos y convertirlos en negocio haciendo de ello, productos mínimos viables. En este mismo sentido, se ha analizado el futuro de los telecentros como espacio de coworking , donde los jóvenes innovadores , encuentren un lugar donde acreditar sus competencias e iniciar sus proyectos de innovación.
El resto de actividades planificadas se han centralizado en las profesiones emergentes, a través de infografías se han difundido los nuevos perfiles profesionales relacionados con Internet y la sociedad del conocimiento. Se han impartido talleres formativos on- line y presenciales, sobre linkedin y las redes sociales profesionales , como preparar un videocurrículum , currículum y la entrevista de trabajo, formación a través de móvil y nuevos yacimientos de empleo, destacando en ellos la participación de la Red Guadalinfo y la Fundación Dédalo .
Finalmente, desde los Telecentros de Burgos, se ha planificado una formación para los Dinamizadores de sus Telecentros, donde se las ha enseñado las nuevas aplicaciones de tipo colaborativo creadas, donde los telecentros y su dinamizadores se convierten en recurso fundamental del territorio, con estas aplicaciones, entre las que destacan, Wikiburgos, Rutas interactivas, una Blogosfera, los usuarios de los telecentros pueden crear contenido de valor de forma conjunta, aumentando la presencia y contenido de la provincia de Burgos en internet.
En total, en España se han superado los 3000 participantes, siendo uno de los 10 países con mayor participación en esta edición de la Get Online Week , en la que han participado un total de 26 países europeos .
La Get Online Week es una campaña liderada en Europa por Telecentre-Europe que se ha desarrollado entre el 18 y el 24 de Marzo en los telecentros, centros de acceso público a internet, bibliotecas , centros educativos y entidades no lucrativa y que ha superado los 99.000 participantes en toda Europa. El objetivo principal de esta campaña ha sido ayudar a personas usuarias de estos centros a “estar conectados”, mejorar su empleabilidad mediante el aprendizaje y uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación más información en http://www.getonlineweek.eu/
* Datos estadísticos obtenidos del Observatorio de Internet.
